Wie unsere Ausbilder (in) ihre Azubi`s begeistern
"Lernen kann man am besten von denen, die das lieben, was sie tun."
Dieses abgewandelte Zitat des deutschsprachigen Schriftstellers und Theater- und Musikkritikers Max Brod beschreibt ganz gut unsere Einstellung zur Ausbildung. Denn unsere Ausbilderin und Ausbilder lieben das, was sie tun, und können dies gut weitergeben.
Nachwuchsförderung hat bei Wölz einen besonderen Stellenwert. Jungen Menschen eine Ausbildung zu ermöglichen, verstehen wir als besondere Verpflichtung und gleichzeitig als spannende Herausforderung. Bei der weiteren Karriere nach dem Einstieg ins Berufsleben wollen wir begleiten und bestmöglich unterstützen.
Die Zukunft eines Unternehmens wird entscheidend von den nachkommenden Mitarbeitern gestaltet. Darum sind wir bei Wölz stets auf der Suche nach Nachwuchstalenten. Dieser frische Wind, zusammen mit der Erfahrung langjähriger Mitarbeiter, hat in den vergangenen Jahren viel zum Wachstum und damit zu über 50 neuen Arbeitsplätzen beigetragen.
Darum arbeiten wir alle engagiert darauf hin, dass jeder nach seinem erfolgreichen Berufsabschluss einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen ausfüllt, der den jeweiligen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
So fördern wir unsere jungen Mitarbeiter auf vielfältige Weise und immer individuell auf die persönliche Situation zugeschnitten, sodass die beste Leistung erreicht werden kann. Dabei wollen wir
- einen gelungenen Start ins Berufsleben ermöglichen
- Werte und Wissen vermitteln
- Spaß an der Arbeit fördern
Mit dieser Überzeugung bilden wir aus. Und wir freuen uns sehr, wenn sich während der Lehrzeit herausstellt:
- der Beruf passt zum Menschen
- der Mensch passt in unser Team und
- Wölz passt zu unserem jungen Mitarbeiter
Ob dieser Beruf etwas für dich ist und ob du gut in unser Team passen würdest, kannst du selbst am besten herausfinden, wenn du bei uns ein Praktikum machst.
Starte deine Karriere bei Metallbau Wölz im Bereich:
So geht Ausbildung 4.0
Ein Handwerksbetrieb muss nicht altmodisch und rückständig sein. Wir Ausbilder bei Wölz machen uns viele Gedanken, wie das Lernen und der Umgang mit unseren jungen Menschen im Betrieb zeitgemäß und der Generation angepasst funktionieren kann. Ein wichtiger Schritt war dabei das elektronische Erfassen der wöchentlichen Berichte.
Wer wir sind:
Daniela Wölz
Ausbilderin Industriekaufmann und
Kaufmann für Bürokommunikation (w/d)
Alwin Feldengut
Ausbilder Metallbauer (w/d)
Detlef Zahn
Ausbilder Technischer Systemplaner (w/d)
Praktikum bei Wölz:
Die Erfahrungen, die du während eines Praktikums bei uns machen kannst, sind durch nichts zu ersetzen.
Du bekommst dabei einen Einblick in unseren Betrieb sowie in den Arbeitsalltag.
Du kannst so ein Praktikum während einer schulischen Veranstaltung (Alter egal) als auch in den Ferien (hier solltest du bereits 15 Jahre alt sein) machen.
Nach dem Praktikum erhältst du ein Zeugnis, das dir ein Feedback gibt.
Deine Bewerbung sollte folgendes enthalten:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf mit
- aktuellem Foto
- Kopien der letzten Notenübersichten
- Praktikumsbeurteilungen (wenn vorhanden)
- Zertifikate (wenn vorhanden)